открыта запись

Психолог

Практик транзактного анализа, международные курсы ТА 101 и ТА 202.
Член Европейской ассоциации транзактного анализа (EATA) и СОТА.

Исследую потенциал человека: что держит нас на месте и что возвращает к себе настоящему.

Методы, эффективность которых подтверждена исследованиями.

Подход

Многие ограничения — это решения, принятые много лет назад. Когда-то они были разумны. Сегодня они мешают двигаться дальше.

Основа моей работы — транзактный анализ. Я практик этого метода и прошла международную подготовку.

Работа начинается с психологической диагностики. На первой встрече мы составляем ваш психологический портрет: особенности личности, устойчивые сценарии и сильные стороны. На этой основе я подбираю формат работы, который подходит именно вам.

Я работаю с тем, что нельзя купить:с ясностью, с правом выбирать, с ощущением, что это ваша жизнь.

Психология человеческого потенциала. На научной основе.

Форматы работы

Все форматы доступны в любое время. Начать можно с того, что ближе вам сейчас.

01

Консультация

Краткосрочная работа с одним запросом.

Как проходит

Начинаем с психологической диагностики: выявляем сценарные паттерны, которые стоят за вашей ситуацией, и находим точку, где возможны перемены.

Формат

55 минут, лично или онлайн.

Записаться
02

Итоги года

Посмотреть на свой год целиком: что он дал, чего стоил и чему научил.

Что это

Две индивидуальные встречи по 2 часа в течение одной недели, на которых мы спокойно и честно проходим ваш год: события, решения, результаты.

Как проходит

Смотрим, что получилось и благодаря чему. Отдельно разбираем то, что не сложилось. Не для того, чтобы искать виноватых, а чтобы увидеть закономерность: какие решения и установки определили ход года.

Что входит

  • обзор года по ключевым сферам жизни
  • то, что стоит сохранить и усилить
  • закономерности, которые повторяются
  • выводы, с которыми вы входите в новый год

Что это даёт

Год перестаёт быть набором событий и складывается в историю, которую вы понимаете. Из этого понимания легче принимать решения о следующем.

Когда

В любое время, когда хочется остановиться и подвести черту. Особенно вовремя в конце года или в день рождения.

Формат

Две встречи по 2 часа в течение одной недели, лично или онлайн.

Записаться
03

Стратегическая сессия

Понять, чего вы хотите, и превратить это в план.

Что это

Глубокая работа над направлением: куда вы хотите двигаться, на что можете опереться и что стоит на пути.

Как проходит

Начинаем с желаемого и отделяем собственные цели от ожиданий окружения. Затем смотрим на ресурсы и на препятствия, внешние и внутренние. Завершаем конкретными шагами.

Что входит

  • формулировка цели
  • ресурсы, которые у вас уже есть, и те, которых не хватает
  • препятствия и способы с ними обходиться
  • план первых шагов

Что это даёт

Желание обретает форму. Исследования показывают, что цели достигаются чаще, когда у намерения есть конкретный план: когда, где и как действовать. Это подтверждает метаанализ 94 исследований Питера Голлвитцера и Пашаля Ширана.

Формат

Одна встреча 2–3 часа, лично или онлайн.

Записаться
04

Итоги и стратегия

Сначала посмотреть на прошедший год, затем выстроить следующий. Три встречи, одна логика.

Что это

Две встречи «Итогов года» и стратегическая сессия. Выводы первой части становятся основой для плана второй, поэтому вы приходите на стратегию уже с ясной картиной того, на что опираться и что повторяется.

Формат

Три встречи, лично или онлайн.

Записаться
05

Сопровождение к цели

Идти к цели в своём темпе и не в одиночку.

Что это

Длительная индивидуальная работа с одной целью.

Как проходит

В начале — диагностика и план. Раз в месяц встреча 1,5–2 часа: смотрим, что изменилось, что мешает, и корректируем путь. После каждой встречи я на связи в Telegram пять рабочих дней.

Что входит

  • психологическая диагностика на старте
  • план движения к цели
  • ежемесячная встреча 1,5–2 часа
  • пять рабочих дней поддержки в Telegram после каждой встречи

Что это даёт

Рядом есть человек, который видит весь путь целиком: и когда мотивация высокая, и когда её нет. Исследователи называют поддержку в процессе одним из факторов, которые помогают людям удерживать свои цели.

Формат

Встреча раз в месяц 1,5–2 часа и пять рабочих дней поддержки в Telegram после каждой встречи.

Записаться

Какой формат выбрать

Если есть один конкретный запрос

Консультация

Если хочется понять, что произошло за год

Итоги года

Если понятно, что дальше нужны перемены, но неясно, какие

Стратегическая сессия

Если нужно и то и другое

Итоги и стратегия

Если цель уже есть и важно дойти до неё

Сопровождение к цели

Мой авторский проект

МОКША

Авторская психологическая трансформационная игра. Индивидуально или в группе до 5 человек.

Игра создана на основе метода перерешения Роберта и Мэри Гулдинг. Участники работают с внутренними запретами, решениями, принятыми в детстве, и принимают новые.

Одно новое решение о себе меняет всё остальное.

Метод подтверждён исследованиями. В сравнении 17 видов групповой работы группа перерешения Роберта Гулдинга оказалась самой эффективной. Исследование 2016 года на 49 участниках зафиксировало значимый рост самопринятия, автономии и личного роста. Обзор 41 клинического исследования транзактного анализа показал выраженный эффект, особенно в уверенности в собственных силах.

Источник исследования →

Игровое поле МОКШИ · автор Лейсан Шакирова